BATANGHARI, AMPAR.ID – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) bersama tim evaluasi kinerja Kabupaten Batanghari terus melakukan evaluasi kinerja terhadap seluruh ASN yang bertugas dilingkungan pemkab setempat.
Terhitung sejak awal maret 2021 hingga saat ini, tim evaluasi kinerja ASN yang langsung diketuai oleh wakil bupati H Bakhtiar SP ini terus mengevaluasi kinerja para ASN secara profesional dan juga adil.
Hal tersebut di sampaikan oleh Kepala BKPSDMD Kabupaten Batanghari Mula P Rambe kepada media ini saat ditemui diruang kerjanya pada kamis, (02/09/2021).
Dikatakan Mula P Rambe, sampai dengan saat ini evaluasi kinerja ASN sedang berproses akan tetapi belum sampai pada titik kesimpulan oleh tim evaluasi kinerja kabupaten.
” Adapun kajian hasil dari kesimpulan evaluasi nanti diantaranya dipertahankan jabatannya, digeser kejabatan yang setara bahkan diturunkan dari jabatan semula,” Ujarnya.
Selanjutnya, dengan adanya pergeseran jabatan, khusus pejabat di Eselon II nanti, tentunya akan ada OPD yang mengalami kekosongan pejabatnya, barulah dibuka lelang jabatan (Open Bidding) diluar dari Bakeuda dan Diskoperindag.
” Open bidding merukan opsi terakhir setelah dilakukan pergeseran jabatan sesuai hasil rekomendasi dan evaluasi kinerja para ASN,” Tambah Rambe.
Masih kata Kepala BKPSDMD, guna mempercepat terwujudnya program Batanghari Tangguh kebijakan reshuffle untuk ASN yang jabatannya Eselon III dan IV dapat dilakukan sewaktu – waktu oleh Bupati Batanghari.
” Ya,, apalagi sekarang harus kita pahami kewenangan bupati untuk mengangkat dan memberhentikan sudah penuh, kalau kemarenkan kita harus mendapat izin menteri terlebih dahulu dan itu butuh waktu,” Paparnya.
” Kalau untuk saat ini begitu yakin dengan kajian dan evaluasi yang sudah ada, bupati bisa saja langsung mengambil keputusan untuk mereshuffle pejabat dilingkungan pemkab batanghari,”Tutup Mula P Rambe.(Ari)
