Saya kerap mendengar langsung dari beberapa pegawai di sana, bahwa El Halcon adalah sosok pemimpin yang kerap memberikan tugas menantang kepada bawahannya. Sehingga, model ini telah menumbuhkan idea exploration dan idea championing.
Inti persoalan Bank sembilan jambi selama ini cuma ada dua : modal dan SDM. Di masa El Halcon, persoalan modal sudah berhasil diatasi. Lalu, di bidang SDM, El Halcon telah mengupgrade kapasitas managemen secara radikal, sehingga kualitasnya..ehmmm…tak perlu diragukan lagi. Namun masalah modal ini harus mendapat dukungan Pemerintah, DPRD dan Mayarakat Jambi.
Bank sembilan Jambi telah banyak berubah. Managemennya berhasil membenahi persoalan SDM dan modal, yang selama ini menjadi batu sandungan kemajuan Bank sembilan Jambi. Karena itu, saya percaya, bahwa kemajuan sebuah organisasi berkelindan dengan kapasitas seorang pemimpin.
Lihatlah Tiongkok, yang kini menjadi Negara besar dan telah berhasil mengalahkan paman sam, semuanya karena faktor kepemimpinan. Tiongkok sejak dipimpin Xi Jinping, figur kuat dan cakap, berhasil maju. Di tangan sosok kuat, saya percaya El Halcon akan mengantarkan Bank sembilan Jambi menjadi bank kebanggaan kita semua. Insyallah!
(Penulis adalah pengajar di UIN STS Jambi, pengamat kebijakan publik)
